Ein erster Check für Führungskräfte
Du hast das Gefühl, dein Team rennt im Hamsterrad, aber die Ziellinie verschiebt sich ständig? Finde heraus, ob das an der Einstellung liegt oder am System.
Mit diesem kurzen Check bekommst du eine erste Orientierung, ob in eurem Unternehmen eher einzelne Menschen an ihre Grenzen kommen oder ob eure Strukturen Dauerstress begünstigen.
Zusätzlich zeigt dir der Check, ob Belastung nach den Antworten eher individuell verstärkt, eher strukturell begünstigt oder deutlich gemischt wirkt.
Der Check ersetzt keine Gefährdungsbeurteilung, keine medizinische oder psychotherapeutische Abklärung und keine gründliche Organisationsanalyse. Er hilft dir, die richtigen Fragen zu stellen.
Wichtig: Dieser Check ist kein Kontrollinstrument für einzelne Mitarbeitende. Er dient dazu, Belastungstreiber in Struktur, Priorisierung, Kultur und im Zusammenspiel mit individuellen Mustern sichtbar zu machen.
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