Workbook: Das Monatsverantwortungsmodell

Das Monatsverantwortungsmodell (MVM) ist ein Weg, der fort von der Stundenlogik hin zu Verantwortung führt.

Die meisten Unternehmen zahlen ihre Mitarbeitenden nach Stunden. Das ist es schließlich, was wir alle kennen. Vielleicht gibt es aber etwas, das besser passen könnte, weil es alle freier und klarer macht.

Stell dir vor, ihr würdet einen Monat lang nicht fragen, wer wie lange da war, sondern wer wofür ganz genau Verantwortung trägt und prüft am Ende, ob es erledigt ist!

Das MVM ist genau dieser Versuch. Es funktioniert nach einem anderen Grundprinzip. Menschen bekommen weiterhin ihren monatlichen Fixlohn, aber nicht für Stunden, sondern für klar vereinbarte Verantwortungsfelder und Ergebnisse. Wo Anwesenheit gebraucht wird, z. B. bei Pflege, im Laden, zu festen Telefonzeiten, wird sie als Teil der Verantwortung klar vereinbart. Wo sie nicht nötig ist, können Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten im vereinbarten Verantwortungsrahmen frei gestalten. Entscheidend ist, dass die vereinbarten Ergebnisse und Erreichbarkeitsfenster stimmen.

Das Workbook führt euch Schritt für Schritt durch ein 30-Tage-Experiment mit klaren Leitplanken. Ihr probiert aus, wie Verantwortung, Erreichbarkeit und Freiheit aussehen können und nehmt eure Nervensysteme und den Rechtsrahmen mit. Vielleicht stellt ihr damit sogar fest, dass eure Zusammenarbeit besser funktioniert. Und falls nicht: nach einem Monat wisst ihr es, ohne euer komplettes System von heute auf morgen umgeworfen zu haben.

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Du möchtest Verantwortung neu denken, ohne gleich ein großes Organisationsprojekt zu starten?
Dann ist dieses Workbook euer Einstieg:

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Für wen ist dieses Workbook geeignet?

• Inhaber*innen kleiner und mittlerer Unternehmen, die Verantwortung und Selbstorganisation stärken wollen.
• Teamleitungen, die raus wollen aus andauernder Neuplanung von Diensten oder dem Muster lieber alles selbst zu machen.
• Teams, die sich ohne Chaos und Selbstausbeutung mehr Freiheit in der Arbeitszeit wünschen.
• Menschen im Unternehmen, die spüren, dass die Stundenlogik nicht mehr zur modernen Arbeitsweise mit Menschen passt.

Ob ambulanter Pflegedienst, Agentur, Praxis, IT-Team, Bereich in einem Großkonzern oder kleine Kanzlei, das MVM ist bewusst für praxisnahe, überschaubare Settings konzipiert, in denen Menschen miteinander reden können.

Wo das MVM besondere Sorgfalt braucht: Wo Qualität schwer messbar ist, zum Beispiel in der Pflege, muss der Monats-Canvas besonders genau ausgefüllt werden. Sonst kann „erledigt“ schnell zu „schnell durchgezogen“ werden, statt Qualität wirklich zu sichern.

Was das MVM-Workbook liefert

Das Workbook führt euch mit klarer Struktur, Reflexionsfragen, Vorlagen und Schutzgeländern durch ein komplettes 30-Tage-Experiment.

• Baustein 1 – MVM-Quick-Check: Ist dein Team bereit? 10 Fragen zu Vertrauen, Kommunikationskultur, Kapazität und Rechtsrahmen mit Auswertung und Hinweisen, was ihr eventuell zuerst stärken solltet.
• Baustein 2 – Monats-Canvas Verantwortungsfelder: Übersicht über alle Verantwortungsfelder im Monat, jeweils mit einem Feld für eine Kurzbeschreibung, woran ihr erkennt, dass es erfüllt ist, Hauptverantwortlichen und Vertretung.
• Baustein 3 – Team-Board Erreichbarkeit & Anwesenheit: Wochenplan für Erreichbarkeit, Präsenz und Vertretung, ohne starre Dienstpläne, aber mit klarer Verlässlichkeit für Kund*innen und Team.
• Baustein 4 – Persönliche Verantwortungsvereinbarung: Jede Person übersetzt die gemeinsam im Monats-Canvas vereinbarten Verantwortungsfelder in eine persönliche Vereinbarung und prüft auch, was sie konkret vom Team braucht, damit das gut tragbar bleibt.
• Baustein 5 – Checkliste Rechtsrahmen & Schutz vor Selbstausbeutung: Arbeitszeitrecht, Ruhezeiten, Erreichbarkeit – wie Freiheit und Gesundheit zusammengehen können.
• Baustein 6 – Monatsreflexion: Rückblick nach Ergebnissen und nicht nach Stunden mit Fragen danach, was funktioniert hat, wo es zu viel war und was Anpassung braucht.
• Baustein 7 – Risiko-Radar: typische Fallen, z. B. Freiheit bedeutet immer erreichbar zu sein und klare Gegenmittel.
• Baustein 8 – Konflikt-Kurzprotokoll: Struktur, um aus Konflikten rund um Verantwortung zu lernen.

Dazu kommen ein Glossar, damit ihr wisst, was mit Wörtern wie Verantwortungsfeld, Hüterschaft, Vertretung, Ergebnis gemeint ist, Hinweise zum Umgang mit Belastung & Nervensystem und eine Schritt-für-Schritt-Grafik für den Monatsablauf.

So nutzt ihr das MVM als 30-Tage-Experiment

• Vorbereitung (1–2 Stunden mit Inhaber*in oder Führung): Quick-Check ausfüllen, Rechtsrahmen klären, maximale Wochenstunden & Ruhezeiten festlegen, Rahmenhalter*in bestimmen.
• Gemeinsamer Monatsstart (1,5–2 Stunden im Team): Modell erklären, Verantwortungsfelder fürs Monats-Canvas definieren, Team-Board zur Erreichbarkeit planen, persönliche Verantwortungsvereinbarungen ausfüllen.
• Laufender Monat: 1–2 kurze Check-ins pro Woche (15–20 Minuten): Was ist kritisch? Wo droht Überlastung? Was braucht es, damit es machbar bleibt?
• Monatsende – Reflexion: Monatsreflexion ausfüllen, Ergebnisse sichtbar machen, Belastung würdigen, Regeln anpassen.
• Entscheidung: Weiterführen, anpassen, einzelne Elemente übernehmen oder externe Unterstützung dazuholen.

Wichtig: Es ist bewusst ein Experiment. Es tut niemandem weh, wenn ihr euch danach dagegen entscheidet. Vielleicht merkt ihr auch, dass ihr es irgendwie anpassen wollt.

Formate, Lizenz & Rahmenbedingungen

Beim Kauf erhältst du das MVM-Workbook in zwei Varianten: PDF zum Ausdrucken oder digital ausfüllbares PDF.

Preis & Lizenz

• Bis 10 Personen: 349,00 €
• Bis 25 Personen: 549,00 €
• Bis 50 Personen: 799,00 €

Endpreise gemäß § 19 UStG (Kleinunternehmerregelung, keine Umsatzsteuer).

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Lizenz: Die Lizenz gilt für ein Unternehmen bzw. eine Organisation zur internen Nutzung durch Mitarbeitende bis zur jeweils gebuchten Personenanzahl (10 / 25 / 50) unabhängig davon, ob sie an einem oder mehreren Standorten arbeiten. Die ausführliche Version kannst du in den Lizenzbedingungen lesen.

Hinweis: Das Workbook ist derzeit nur für Kund*innen mit Rechnungsadresse in Deutschland verfügbar. In allen Ländern, in denen ihr das Modell nutzt, müssen die jeweils gültigen Arbeitszeitgesetze eingehalten werden.

Wichtig: Das MVM ersetzt keine Rechtsberatung. Es hilft euch dabei, Verantwortung und Zusammenarbeit im Rahmen des geltenden Rechts bewusst zu gestalten.

Nach 30 Tagen mit dem MVM …

• habt ihr monatliche Verantwortungsfelder inklusive Hüterschaft und Vertretung klarer beschrieben.
• habt ihr ein Team-Board für Erreichbarkeit ausprobiert, das Verlässlichkeit ohne starre Dienstpläne ermöglicht.
• kennt jede Person ihre persönliche Verantwortungsvereinbarung mit Grenzen, Bedürfnissen und Lernfrage.
• habt ihr erlebt, wie sich Reflexion nach Ergebnissen statt nach Stunden anfühlt.
• wisst ihr, welche Risiken in eurem System lauern und habt erste Gegenmittel ausprobiert.
• habt ihr eine fundierte Basis, um zu entscheiden, ob ihr dieses System weiterführen, anpassen oder vertiefen wollt und ob ihr vielleicht eine externe Begleitung dafür nutzen möchtet.

Ihr habt echte Erfahrungen aus eurem Alltag und könnt sagen, was für euch funktioniert und was nicht.

Bereit für euer 30-Tage-Experiment mit Verantwortung?

Wenn du das MVM-Workbook kaufst, kannst du mit deinem Team, mit einer kleinen Pilotgruppe oder zunächst nur für dich selbst innerhalb weniger Tage starten.