Workbooks für Unternehmen: Entscheidungen klären, Verantwortung neu denken und lebendige Experimente wagen.
Workbooks für lebendige Unternehmen
Hier findest du die Workbooks, mit denen ihr Entscheidungen und Verantwortung in eurem Unternehmen neu denken könnt: das Workbook „Das Entscheidungsrad“ und das Workbook „Das Monatsverantwortungsmodell (MVM)“.
Beide Workbooks sind so gebaut, dass ihr sie im Alltag allein, im Team oder als Teil einer längeren Begleitung nutzen könnt. Ihr könnt mit einem starten oder beide kombinieren: vom konkreten Entscheidungsprozess bis zu einem 30-Tage-Experiment, in dem ihr Verantwortung statt Stunden in den Mittelpunkt stellt.
Die Workbooks im Überblick
Das Entscheidungsrad holt Entscheidungen aus Grübelschleifen und bringt Kopf, Herz, Körper und Werte an einen Tisch. Das MVM übersetzt Verantwortung in eine tragfähige Struktur weg von reiner Stundenlogik, hin zu klaren Verantwortungsfeldern und Ergebnissen.
Das Entscheidungsrad
Entscheiden mit Kopf, Herz & Körper.
Hier findest du das Entscheidungsrad als Workbook in 5 klaren Schritten, das Entscheidungen aus Grübelschleifen holt und Geist, also Fakten & Ideen, Gefühl, Körperresonanz und Werte an einen Tisch bringt. In der Mitte prüfst du für dich, euer Team und das größere Ganze, ob eine Option wirklich lebendig macht.
Geeignet für Führungskräfte, Selbständige und Teams, die Entscheidungen nicht nur funktional, sondern stimmig und nervensystemfreundlich treffen wollen.
Wenn ihr das Entscheidungsrad nicht sofort als Workshop buchen möchtet, könnt ihr es auch erst einmal mit dem Workbook allein testen und im Team damit arbeiten. Den Workshop könnt ihr später jederzeit ergänzen, wenn ihr merkt, dass ihr dabei Begleitung haben möchtet.
Das Monatsverantwortungsmodell
Fort von der Stundenlogik, hin zu Verantwortung.
Lust auf ein Experiment? Dieses Workbook führt euch durch ein 30-Tage-Experiment: weg vom Denken in Stunden, hin zu klar vereinbarten Verantwortungsfeldern und Ergebnissen. Anwesenheit wird dort geregelt, wo sie organisatorisch nötig ist. Sonst zählt das, was wirklich wichtig ist: Ergebnis, Erreichbarkeit und Gesundheit.
Gut geeignet für kleine und mittlere Unternehmen, Teams in größeren Organisationen, Praxen oder Agenturen, die Verantwortung stärken wollen, ohne direkt eine komplette Reorganisation zu starten.
Was passt zu euch?
Wenn ihr einen Schritt weitergehen möchtet, klären wir im Erstgespräch, welcher Einstieg für euch passt und ob eine Kombination aus Workbooks, Online-Tools, Workshops oder Begleitung für euch stimmig ist.