Angebote für Unternehmen, die Beziehung, Leistung und Gesundheit zusammenbringen wollen.
Ob ihr eure Führung stärken, Fehlerkultur ehrlich leben, Strukturen lebendiger gestalten oder ob du als einzelne Führungskraft mit Verantwortung besser bei dir selbst ankommen möchtest, hier findest du die Angebote für Unternehmen in der Übersicht.
Du kannst mit Tools starten, einen Workshop buchen, eine intensive Begleitung für dein Unternehmen anstoßen oder dir als Einzelperson einen 1:1-Raum nehmen, je nachdem, was gerade dran ist.
Drei Wege, wie wir zusammenarbeiten können
Für Teams & Führung: Ein Tag Fokus, um einen Hebel in Bewegung zu bringen.
In den Workshops arbeiten wir mit euren konkreten Fällen: Entscheidungen, Fehlerkultur oder Führung. Immer geht es auch darum, Verstand, Gefühle und Nervensystem zusammenzubringen.
Ein Workshop ist gut geeignet, wenn ihr ein Thema anstoßen, Bewusstsein schaffen und erste gemeinsame Schritte gehen wollt.
Zur Workshop-ÜbersichtFür lebendige Unternehmen: Entscheidungen, die euch wirklich mitnehmen & Verantwortung strukturiert in den Alltag holen.
Das Entscheidungsrad und das Monatsverantwortungsmodell helfen euch, klarer zu entscheiden, Verantwortung neu zu denken und auch sichtbar zu machen. Die Workbooks sind zum Selbernutzen oder in Kombination mit Workshops und Begleitung.
Sie sind gut geeignet, wenn ihr mit praktischen Werkzeugen starten wollt, die ihr im Team oder Standort direkt einsetzen könnt.
Zur Workbook-ÜbersichtFür Unternehmen und einzelne Menschen, die nicht nur an einem Tag schrauben, sondern in der Tiefe etwas verändern wollen.
Manchmal reicht ein einzelner Workshop oder ein gutes Tool nicht mehr aus. Dann braucht es für euer Unternehmen oder für dich als Mensch mit Verantwortung einen geschützten Raum über einen längeren Zeitraum.
Auf dieser Seite findest du die beiden Begleitungsangebote: „Arbeit ist Beziehung – Begleitung für Unternehmen & Teams“ und die „1:1 Tiefenbegleitung für Menschen mit Verantwortung“.
Zur Begleitungs-ÜbersichtUnsicher, wo ihr anfangen sollt?
Vielleicht spürst du klar, dass etwas anders werden muss, aber noch nicht, ob es eher um eine Strukturfrage, um Führung, um Fehlerkultur oder um deine eigene Rolle geht. Das ist völlig in Ordnung.
Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo ihr gerade steht und welcher Einstieg sinnvoll ist: ein Workshop, ein Tool, eine längerfristige Begleitung oder ein 1:1-Raum für dich als Verantwortungsträger*in.