Neid im Unternehmen ist oft mehr als ein persönliches Gefühl. Er kann auf unerfüllte Bedürfnisse oder ungleiche Bedingungen hinweisen und wertvolle Impulse für Führung geben.
Warum gilt Beziehungsarbeit oft als selbstverständlich? Gedanken über Ehrenamt, Wertschätzung und die Frage, was wir als Gesellschaft wirklich für wertvoll halten.