Gen Z ist nicht bequem. Ihre „Ansprüche“ sind Schutzsätze für das Nervensystem und ein Hinweis darauf, wie Arbeit organisiert sein müsste, damit Menschen gern bleiben und gesund bleiben.
Reife Führung heißt heute: Nicht alles wissen, aber präsent sein. Wer Nichtwissen ehrlich benennt und mit klarer Struktur verbindet, schafft Vertrauen, Orientierung und echte Entlastung im Team.