Gen Z ist nicht bequem. Ihre „Ansprüche“ sind Schutzsätze für das Nervensystem und ein Hinweis darauf, wie Arbeit organisiert sein müsste, damit Menschen gern bleiben und gesund bleiben.
Beziehung ist im Unternehmen keine Kuschel-Zugabe, sondern die unsichtbare Infrastruktur für Führung, Zusammenarbeit und Leistung. Die Keynote zeigt, wie Nervensystem und Beziehungskultur Gesundheit, Klarheit und Ergebnisse gleichzeitig verändern.